Hoje mais do que tudo, até mesmo jogadores, o que precisamos é de liderança. É isto mesmo: liderança.

Somente para alinharmos o conceito, liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe .

Quando falo de liderança não falo apenas e reestritamente à liderança dentro das quatro linhas. Falo de liderança desde a presidência do clube passando pelo treinador e chegando até o grupo de jogadores. Esta é uma reação em cadeia. Ela acontece de cima para baixo. É o espelho daquele que comanda.

E que não se confunda a capacidade de gestão com a capacidade de liderança. Apesar de a liderança ser importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não tem os mesmos conceitos.

O líder influencia as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém.

Planejamento, orçamento, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e outras atividades fazem parte do gerenciamento.

Gerência é o que fazemos. Liderança é quem somos.

Nosso presidente pode ser um gerente eficaz, um bom planejador e um gestor justo e organizado e, mesmo assim, não ter as capacidades motivacionais e o carisma de um líder.

Esta atribuição se estende também ao nosso técnico, que pode até ter os atributos de um gestor, porém, já está evidente que não tem nenhuma liderança.

Pelo amor ao Atlético, senhores conselheiros, é hora de tirar o “traseiro da cadeira” e encontrar um líder urgente, antes que seja tarde. Alguém que tenha carisma para mover as montanhas em direção a Maomé.

Estamos atravessando uma crise de liderança o resultado do campo é somente a consequência.